スピリット
樋口物流サービスのスピリット
入社する前に気になるのは、やはり会社の雰囲気やこれからだと思います。
そこで当社の役職者に、樋口物流サービスの価値観、職場の雰囲気や未来の展望について聞いてみました。
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執行役員 営業部 統括部長 -
特需輸送部 統括部長 -
区域営業部 エリアマネージャー
Culture 樋口物流サービスの社風
感謝の気持ちを、言葉を、忘れない。
当社の仕事は、お客様から荷物をお預かりするところからスタートします。「樋口物流サービスへお客様の大切な荷物を預けていただいて、ありがたい。」そんな感謝の気持ちをもって仕事に臨むということは社員が最も共通して意識していることだと思います。また、感謝の気持ちを言葉にして相手に伝えるということも大切にしています。お客様はもちろん、社員同士でも活発に声を掛け合います。”感謝の気持ちを忘れない”は創業からのスピリットです。
樋口物流サービスは、一枚岩
当社の社風を一言で表すと、「仲間意識が強い」ということだと私は考えます。全国各地に拠点がありますが、拠点同士の仲間意識も強く、助け合いの精神で仕事を進めます。一見、当たり前のようですが、他の会社では中々みない光景です。当社はなぜ、仲間意識が強いのか？それは創業時から受け継がれる、”樋口物流サービスの社員は一緒に仕事をしている仲間であり、家族である”という考え方に皆が影響を受けているからだと思います。
resources これからの樋口物流サービスに必要な人材
チームで成し遂げることに
楽しみを見いだせる人
当社では1つの案件に対して、部署の垣根を越えた連携が必要となることが多くあります。会社全体をチームとして捉え、仕事を達成させることに達成感を見いだせる人であれば、当社での仕事にやりがいを見い出していただけると思います。
チャレンジ精神を持った人
これからの当社を引っ張っていく人材にはチャレンジ精神が不可欠だと考えています。”物流業界のパイオニアで有り続けたい”樋口物流サービスにとって、開拓者精神をもって常に挑戦する方、大歓迎です。
前向きで素直な人
人から意見を言われても素直に受け止めて、それを自己成長の材料と考えられる人です。中途採用の方が多い当社では、自分よりも若い上司の下で仕事をすることも多いです。人生経験があっても、まっさらな気持ちで素直に前向きに仕事に取り組んでいただければ、きっと充実感をもった毎日を送っていただけると思います。
Future 樋口物流サービスの未来
当社では、現在、リーダー職に就いている人材の多くが30代の中堅となっており、現場では20代の若手社員が多く活躍しています。 新しいリーダーが新しいアイデアを持って、若い実行部隊と実行していくという形が現在の樋口物流サービスです。 当社の方針として、”まず行動を起こせ”という考え方があるのですが、アイデアを持って行動を起こし、失敗したとしても、修正しながらより良い答えを見つけていく。その社風の中で人が育ち、新しいリーダーが育つという好循環が起こっています。これからも、一人ひとりの挑戦により新しい事業が育ち、それが原動力となってこれからの樋口物流サービスを作っていくと思います。
あとは、若い人たちの活気が溢れる職場では笑顔が絶えません(笑)。 積極性がある、個々の能力が高いということも重要かもしれませんが、高齢化が進む物流業界において、そういった活気溢れる雰囲気こそ、これからの当社や物流業界の未来を照らしてくれると思っています。
お問い合わせ
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0120-66-4051 平日 9:00～18:00・土曜 9:00～17:00